遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编认为，这个世界或许存在某种神秘的能量场，看不见摸不着，无法用言语描述，却极有可能成为我们命运里重要的隐性力量，那就是人际关系。拥有隐形的人际关系，就拥有外界更多的作用力，就如同分子运动一样，当受力超出一定的范围，它将变换运动的轨道。但不能刻意寄望于这种外界力量的出现，因为外界作用的同时，也是一分子，也会受更多自身的外力。如何增强自己的适应能力，即增强内力，才是拥有改变自己的决定性因素。
为什么有人运气总那么好？为什么有人却常叹时运不济，郁郁不得志？是偶然吗？是命中注定吗？还是有某种必然？
这不是在故弄玄虚。慢慢的人越成熟，越感觉自己的渺小，越懂得什么叫做敬畏，也越心甘情愿的臣服。臣服于大自然，臣服于宇宙，臣服于人性，臣服自己力量以外的任何正能量。
有些人遇事遇人喜欢争个高下，绝不服输，岂知心理成熟的一个重要特征，便是懂得妥协。一个不懂得妥协的人，从心灵层面来看，恐怕还没有长大，即使他的外表看起 来再成熟，内心深处都还只是个孩子。
工作中，我们要应对各种各样的人际关系，有的人好相处，好“说话”；有的人不好相处，不好“说话”，这正常吗？再正常不过了。如果你要在这个讲求合作的时代生存，而且要生存的还不赖的话，与人交往的能力常常比我们以为的更重要。
为什么有的人在职场很容易脱颖而出？为什么有的人常自叹吃的是草，挤出来的是奶，千里马难遇伯乐？撇开个人不理性的期望值，和自身心态的问题，他们在一定程度上是输在人际交往上，欠缺我们常说的团队合作能力。
这个时代讲求合作，与同事相处要争取同事的配合，向上司呈报工作要争取赢得上司的认可，有一天担任管理者带队伍了，需要凝聚手下的员工，哪个岗位干的出色不需 要较强的人际协调能力？以上还只是在面对公司内部的人际关系，面向外部客户的工作岗位，人际协调能力就更重要了。
一个棘手的沟通问题，在A手里仿佛坚冰 一块，换了另一个B来处理却有可能将纷争消弭于无形，或能及时寻求到恰当的，双方都能愉快接受的双赢方案；甚至有时恰恰是因为之前存有矛盾，在妥善解决后双方的关系反而能向更深的方向推进了 。
每个年轻人都是从天不怕地不怕，有棱有角，到经历的事情逐渐多了后，碰的壁多了后，慢慢将棱角磨圆的。以前受长辈们的影响，或多或少觉得这样的人过 于圆滑，（圆滑在一定程度上常被认为是个贬义词）真的经历了这么多，才明白恰如其分的妥善处理各种人际关系，正是高情商的体现。
一味要求别人来适应自 己的人，从心灵层面来说还没有长大；能很好的应对各种人际关系的人，令他人愉悦，同时自己也是最大的受益者。
宇宙或许真有个能量场，倘若习惯性的付出 更多的正能量，释放更多的爱与善意，从人生战略层面来说，也必将收到更多的正能量，即使短期来看好像是“吃亏”了，可塞翁失马，焉知非福呢。
宽容别人 ，最大的受益者是我们自己。
承受更多的委屈，磨炼了心志，最大的受益者是我们自己。
有原则的退让与妥协，磨炼了 胸怀，最大的受益者仍然是我们自己。
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