遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编认为，如果你总认为上司对不住你，那么你就会走进黑胡同。任何一位上司都有他独特的见解和智慧，他们都会权衡利弊再做选择，最起码的就是能够让所在企业的利益集团得到正确发展。否则就是毒瘤，早晚会被铲除。作为员工没有理由要求自己的上司做满足自己的过分要求，清醒的上司也决不会去做。因为他知道去牺牲公司的大利益来维护某个员工的小利益，无益是与虎谋皮，得不偿失。而且这必将因小失大，何况上司是拿自己的前途来讨某个下属的欢心，那也决不是正确的选择。
所以，当个人利益与公司利益有冲突时，自认为自己受到委屈，但不要怪罪自己的上司，或者一定要上司去争取自己的利益。要知道让自己的上司伸手去滚烫的油锅捞油，应该说是不可取的。自己有委屈，多向上司沟通，单方面的要挟或者采取过激的措施，只能是害人害自己。退一步讲，不是自己既要得的利益，非要去争，是给自己找麻烦罢了。如果自己能够是正确方式能够争取的利益，那么也不应该放弃，相信上司也会帮助你的。
很多时候，上司都看在眼里，记在心里。别总以为公司应该为你做些什么，而更多的要扪心自问你自己到底为公司做了些什么。如果不清楚的话，你就对照公司的考核机制，检查一下你具体完成了什么，还有哪些没能完成，先给自己打打分，然后再向上司提要求也不迟。
遂平人才网http://www.sprcw.net/负责整理。
