遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编了解到，今年小贺单位领导职位有空缺，他认为是自己上进的大好时机，就信心十足的在做竞争准备。他知道，在近几年里，他的工作成绩是有目共睹的，并多次得到领导的肯定。由于单位要求上进的人员好几个都符合条件，现在他面临的最大难关就是能不能得到同事们的拥护而脱颖而出。因为群众基础靠选票反映出来的，只有选票过半并领先，才能被确定为拟提拔人员。可是，都是大家朝夕相处的同事，他也没有特别的理由让别人选自己，这又让他很迷茫。
想得到提升的人都知道，机不可失，失不再来。遇到好的机会，谁也不想错过。而群众的选票是人心所向，是平时大家相处、对工作相互理解支持的结果。说到选票是神圣的，是因为群众的眼光是雪亮的，在投票的那一刻，对一个人的综合看法是从遇到一个人开始一直到投票时刻，所有经历的事情、交流的整合，简单的说，那一票凝聚了平时所有认识的浓缩。
至于去拉选票，都知道那是决不容许的，一旦被发现，那将是遗憾终身的事，他也没有那个念头。事到如今，他只能顺其自然，听天由命了。
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