遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编了解到，小郑在公司里个人英雄主义比较严重，而且很不信任别人，几乎不把关于自己参与的事交给别人，因为他觉得把事交给谁，他都觉得不放心。因此，他每天忙得东一头西一头的，眉毛胡子一把抓，年年成绩平平，没有多大起色，而且同事们关系也没处好。
在平常工作中，大家本来是协同配合的，而他始终以自我为中心，总以为自己是最棒的，别人都会拖他的后腿。特别地，他认为自己多做一些，别人还会感谢他。实际上，他这样想和做，只能增加同事之间的隔阂。因为信任是相互的，帮助他是相互的，在心里排斥别人的，别人自然也会抵触这个人的。
说起来，刚开始他的同事看见有些工作应该是大家协同完成的，而他却执意坚持自己做。这常常造成对别人工作不认同的一种重要表现。久而久之，别人都认为既然他自己能干，说明他有这个能力干，何必出力不讨好呢？于是，有时看到他需要帮忙，一些同事只当看不见。就这样，他的事越积越多，常常让他手忙脚乱，结果是急需做好的没有做好，该做好的也没有做好……
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