遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编了解到，有些私人公司发展还存在一些不尽人意的地方。同事相处中，有的人如同“狗仗人势”说明还是有势可仗，实则害主害自己。这种人（姑且称为狗仔）看到自己眼前是某某得势方的“红人”而失去了自己的本色，须不知自己只是别人利用的一颗棋子而已，终归要还原形的。遇到事时，狗仔们不知道天高地厚，可以欺负一些人，任性大喊大叫，甚至扬言怎么着甚至放话说，你的什么什么说给你砸了就给你砸了之类的，这种嘴脸，真不知自己吃几个馍。难道别人都是吃素的？他们眼光非常短浅，而且觉得别人不能把自己怎么样。精明的主得知情况后，会分析利害关系“训一下”自己的“狗仔”；而有些却视而不见纵容其发展，这些的话公司的发展应该是缓慢的。要知道，既然一方主动找其主说明情况，那是对该主的珍重，而且明显的自己受到了伤害，要求该主主持公道，如果没有挽回的积极措施，说明狗仔主认为自己的狗仔没有错（当然偏坦在有些情况下看起来是正常的），那么别人也会明哲保身想出自保办法。这样不是好的结果，实际上是狗仔不仅损毁了主人，也关闭了自己的一道路。
大家都知道，惹不起，躲得起，已经成为解决问题不是办法的办法。虽不可取，但实用。小编建议应该多沟通取得谅解方能化解。在现实生活中，虽然弱势者不能轻易离开这个公司，但是管不住别人还管不住自己吗？如果大家都按正规的渠道去做工作，脱离那些不必要的感情纠葛，岂不更加轻松？
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