遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编注意到，认识和了解一个人都需要一个过程，一个人熟悉一个公司的环境和岗位也需要一个过程，所谓的磨合期。所以，想跳槽，就得经受住一段时间的考验，更需要提高自己的创业能力。而且换了岗位，很多标准都需要重新梳理，以适应最小的投入最大的产出。
小军本来在一个公司里干得好好的，随着市场的冲击，越来觉得自己的待遇有点儿低（实际上已经不低了），心想自己已经掌握了求生的本领，就另攀高枝，谋求更好的生活。可是，当他到了另一个公司以后，并没有如鱼得水的感觉，而且没有了从前的从容和淡定。在现在的公司里，由于人才辈出，自己曾经是精英到这里也只能算一般的管理员了。虽然工资待遇有所改善，但是环境让他心有余而力不足了。毕竟是在他人手下干活，决策已经没那么自由。干了一段时间，总觉得施展不开，工作没有激情，只好离职。思前想后，他决定自己创业。他认识到，在打工的日子，只有自己创造的价值远远高于自己的所得，才能深得老板的赏识。这也说明，自己单干，也才能让自己的价值最大化，不用同他人争取薪水的改善了。当然，以后的路对他来说并不平坦，但他深信：是金子就会发光。
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