遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编认为，不关心公司的存亡，觉得与自己无关，不同公司共患难，能否得到上司的器重？答案是否定的。因为所在公司就是自己赖以生存的土壤，只知道汲取不知道呵护，那么土壤就会失去平衡，怎么能够更好的发展？
小明启在一家公司办公室工作，只要加班加点，就要讨价还价增加补助，哪怕公司在最艰难的时候。“我没有义务为公司白白的付出，因为公司不是我的，我来一天就得挣一天的钱。”他这样认为。后来，公司终于度过了难关并且形势大好，其他人员的待遇都提高了，唯有小明启的没动。他很是气愤，找到人力资源部进行理论，说自己也是创业功臣，为什么受到这样的不公平待遇？人力资源部听完他的诉说，告诉他直接去找董事长。而董事长语重心长的告诉他：当时公司最困难的时候，我们公司本来是可以把你裁掉的，但考虑你并没有辞职的意思，所以就把你留了下了。而你是一个取之认为应该取的资源，我们应该给的都给了，自己考滤吧！
遂平人才网http://www.sprcw.net/负责整理。
