遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编认为，法制促和谐，维护公平和正义。当你在默默无闻工作时，一些善于搞心计的管理们为了自己的私利，却不顾他人的合法权益受损，所谓的“损人利己”。生活在社会里，只会傻干，有时出力不讨好，甚至得罪人，在学会干活的同时，更要懂得维护自己的合法权益。否则，除了被别人看不起，或许招致更多人的欺凌。
小编了解到，小羽在单位工作一直踏踏实实、无私奉献。可是，每次单位提拔重用的不是他，而是别人。一是因为他好说话，二是他从不愿意得罪人，三是总认为自己做得不够好，四是自己也没主动要求上进。于是，领导认为原岗位“需要”他，而且自己没有诉求，是一个安分的同志。有些本来属于他进步的机会，过去原该争取的条件，都放弃了，结果不合条件被划圈子外了；有些需要积极争取的，他觉得属于自己的跑不了，消极等待，而被别人抢了先机。很多时候，该努力的，该自己争取的，还有别人玩猫腻的，需要他出来说话，而他却若无其事。这样，很多同事已经看不起他了，因为他自己正当权益都一而再，再而三受损都不敢维护，别人在他手下干时，权益受损会得到维护吗？
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