遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编了解到，一个公司的上层，由于自己的失误，造成了公司的重大损失，心态倒好，竞然想在会上道歉了事。特别主要领导，对重大事项缺乏考虑，比如该办事的截止期限已过，还在那里装模作样的研究，甚至有更好的处事建议方式却没有采纳，而处在迫在眉睫的关头，却故作镇定的作出“决定”，看似行动很“积极”，透过现象看本质，那只是在形式上想赢得别人的同情心，实则把公司的利益没有放在应有更高的高度。还有相关直接办理人，应该履职尽责，却为了自己的利益躲避主要矛盾，置公司的利益而不顾，理应被追究责任，却被主要领导揽下纵容。如此思想和做法怎能服人？
无论如何掩盖，群众的眼镜是雪亮的。如此公司，荒唐的决策和做法，只能失信于人，难道还会有更好的发展动力吗？
遂平人才网http://www.sprcw.net/负责整理。
