遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编了解到，小梅在公司负责人事工作，因为前任人事部负责人的疏忽把她的档案给弄错了，经申请需要更改，恰逢公司经理换人，结果给搁置了，所以一直耿耿于怀。最近，公司总部来他公司提拔人才，小梅很想去，可是档案没改，交不上去材料。于是，就找去找原任经理给予证明，不凑巧，原任经理去外国出差了。在焦急中，她决定请假。这样总部来这里谁的档案也提不成，就去了另外的分公司。
最后，小梅所在分公司因为在限期内不能提交任何人员档案，而错失了被选拔到总部的机会。事后，小梅一直在为自己狡辩，说为自己做事没有错，却不怨承担责任。可是，自己身在职位却未能尽职，让他人成为垫背的，难道没有给别人带来伤害吗？
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