遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编了解到，担任副职的小陈的上司调走了，对他来说是一个进步的绝好机会。可是，他通过多方努力，公司总部却迟迟没有音信，而由公司的一个副总兼职着那个职位，让他很是纳闷。或许是命运的安排，很快，他又被暂时借调到另一个部门工作，更让他百思不得其解。尤其是，他对当前的工作不是太感兴趣，于是牢骚满腹。
后来，在分管副总的开导下，他终于想通了。自己没有到自己理想的位置，是证明自己还不是公司当前需要的那种人才，还需要磨炼。因为每个工作都有自己的规则，仅适应一项工作是不能考虑周全的。说透点儿，是人才就得适应每项工作，而不是让工作去适应人才。暂时放弃自以为很胜任的岗位，适应新的环境，是全面人才的根本要求。哪怕伸手可及的岗位却成了别人的，也不应可惜。因为别人去了一定有更充分的理由，而自己将会拥有一片新的天地。
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