遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编注意到，一些小实体是容纳不了大人才的，即有的小鱼塘是养不了大鱼的。有时一个踏实肯干、很有能力的员工，却被有些老板千方百计的“折磨”后，咽不下那口气就辞职了，须不知，这正中老板的下怀。
有的老板在创业初期，急需要人才。等到公司什么都就序以后，觉得身处高位待遇高的人会增加公司的成本。于是，通过挑刺、降低待遇等制造无可奈何的气氛迫使相关员工自动辞职。当然，如果你能接受条件，那么你也许能够留下来。接下来就应该意识到，是此一时彼一时了，就得重新找准位置调整心态，方可寄人篱下。当然选择去留，也是要考虑成本的，就是留下来，自己不是很为难的情况下作出的，而且外面的选择比当前的还要低。
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