遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编了解到，小林席在应聘时的职位是公司行政部门，但因工作需要，没多久，被人事部门通知他暂且在业务部门协助工作。到了业务部门后，小林席确实踏实工作一段时间，公司上觉得他是个难得的人才，而且业务上也缺人，就没打算让他回原岗位。事实上，公司当初招聘他时，也只是把他当作贮备人才。因为他初上班时，基本上没有什么活，所以他觉得很轻松，因此很眷恋那个工作岗位。
过了很长时间，公司也没有通知他回原岗位，于是，小林席很是纳闷：公司领导不是说是暂借吗？何时才能结束呢？对此，小编认为，小林席没有一个“既来之，则安之”的心态，安排到哪个岗位是公司上层决定的事，并不是一层不变的。而无论到了哪个岗位都应该保持冷静的心态扎实的干下去，只有这样，才会找准自己的位置。要知道，公司觉得他在现在岗位上要比原岗位更具价值，所以没让他回去。再说，哪个公司想养闲人呢？
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