遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编了解到，小钟因为和同一公司的其它分公司同一位置的同事的待遇不一样，他觉得总公司下发的政策是一样的，可他偏偏比另外的同事低很多，心理很委屈。想想自己也没少付出，总想拿回自己应得的。特别是，他所在的分公司经理对他默默在兼职岗位上也没说点赞成或鼓励的话，他就觉得自己干了也“白干”，“白干”还不如不干。其实，经理并不是熟视无睹，而是看在眼里记在心里，觉得他这个人奉献精神很强，暗自想推荐他找一个更好的位置。可是，小钟也太沉不住了，觉得做什么都应说到“明处”，总压仰在心里总不好受，经过考虑，决定把自己工作兼职“没有报酬”的那一份向经理辞掉。
主意既然打定，就坚定的找经理谈去了。可见到经理，自始自终他没对增加“待遇”作任何言语表示，一味的谈自己很忙，实在做不了。经理见到如此“忠恳”和“执意”，也就同意了他的请求。而就在第二天，经理无意经过小钟办公室时，听见小钟正和自己的同事聊因为待遇不公自己推掉那份工作的事……
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