遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编认为，要做好工作先得学会做人。如果做什么都以自我为中心，以自我需求为出发点，那么自己在这个团体混不下去了。
某个分公司新派来一个经理，自以为天高皇帝远，自己可以一手遮天了。因此，做什么都以自己的喜好作为判断标准。结果只顾干工作不会溜须拍马的，就被冷落了；不学无术钻营的，就被重用了。这就是有什么样的领导，就会带出什么样的队伍。
可想而知，这样的公司干活的人受的是一种什么待遇！首先决不会是人性化的管理，门外汉管行内的，那不是瞎指挥乱弹琴吗？其实，待遇会得到合理分配吗？还有，资源能得到充分利用吗？人没有主动性和积极性，公司能运营正常吗？半年以后，该分公司经理被免职调走。目前，分公司在另一优秀的经理带领下，逐步走向了正规……
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