遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编了解到，小生觉得自己的同学在公司里都干上了部门经理，而自己还在跟着一个部门经理当助手。心里不平衡之余，就找自己的同学取取经。经过指点，小生趁机会来了，努力当上了一个空缺部门的经理。谁知道，新鲜劲一过，他发现并不象他想象的“当官”那么容易。公司定的每月要有好多目标任务完成，给他压得喘不过气来。
因为过去当助手时，都是上司拟好的思路，他干具体的事。而自己当了部门经理，当初想象的那么容易，而市场上的竞争几乎把他给打垮了。本来绞尽脑汁想出的策略是可行的，而他却不去抓落实，结果让自己越来越没信心。这才是他最大的失误，没有实际行动的方案，怎么会有好的结果呢？
三个月后，小生把位置让给了自己的下属，这时他倒觉得轻松了……
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