遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编认为，老板赏识的普通员工就是一心为工作，顾大局、识大体，有强烈的荣誉感。具体表现在以下五个方面： 1、要懂得与人沟通。 善于与同事沟通，与领导沟通，良好的交流与沟通是人们建立信任的有效手段，是解决一切矛盾的前题。 2、要学会展示真实的自己。 一个人活在真实当中是最轻松、最快乐的，我就是我，优点也好，缺点也罢，可完全表露，毫不掩饰，这样更有利于让大家了解你、帮助你，扬长避短，很快得到全面提高。 3、要知道相聚是缘的道理。 要珍惜你从业的单位和相识的同事，茫茫人海，你们相聚、相处、在同一个单位里工作、学习、进步，这就是缘分，尤其是你的第一份工作！那么你要想快乐、轻松、有成绩的工作，你就必须做到透明和阳光。 4、不多疑、不计较、多看别人的优点。 不要总把每句话反复的思考，也不要以为领导一次的骂你或者同事偶尔的不待见你就是自己不好，更不要计较太多。每个人再大的缺点下都会有一些优点，尽量放大优点，你会发现，很多事情都会简单起来。 5、需要有较强的合作意识。 现在的工作，越来越离不开与其人的合作、形成和建立良好的合作意识和习惯，不仅可以事半功倍，而且还可以让自己从别人那里学到很多有用的东西，使自己通过合作得到快乐和长进。 人与人相处，不要在个人利益上过于精明、斤斤计较，不要常常猜疑别人，甚至误解别人的善意；要多看别人的优点，少看别人的不足；要多想别人的好处，不要老想着别人对不起你的地方。古语有说：如果你觉得自己没有吃亏，那么你就是占便宜了。又有古语说：吃亏是福。所以看开些，等你做到这些，你就会发现其实与领导相处没有那么难，也没有那么严肃！
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